Vous utilisez déjà ChatGPT ou d’autres outils d’IA, mais savez-vous qu’ils peuvent faire bien plus que vous faire gagner du temps ? Aujourd’hui, les recruteurs ne lisent plus les candidatures comme avant. Ils utilisent des outils et des systèmes (ATS) pour trier, analyser et sélectionner les profils.

🎯 Et si vous appreniez à adapter vos candidatures aux attentes réelles des recruteurs (et des algorithmes) ? Cet atelier vous montre comment utiliser l’intelligence artificielle de manière stratégique pour :

✅ Créer des CV alignés avec les critères des recruteurs et conçus pour passer les filtres ATS
✅ Identifier des offres d’emploi réellement pertinentes pour votre profil
✅ Préparer vos entretiens avec des réponses structurées et impactantes
✅ Optimiser votre profil LinkedIn pour être trouvée et contactée

Ici, l’objectif n’est pas d’aller plus vite. C’est d’être plus juste, plus alignée et surtout plus visible.

À l’issue de l’atelier, vous saurez utiliser des outils comme ChatGPT, Perplexity ou Claude pour :

✔️ Adapter vos candidatures à chaque offre de manière intelligente
✔️ Mettre en avant les bons mots-clés et compétences attendues
✔️ Comprendre ce que recherchent réellement les recruteurs
✔️ Augmenter concrètement vos chances d’être sélectionnée

Parce qu’aujourd’hui, ce n’est pas celle qui envoie le plus de candidatures qui réussit, c’est celle qui envoie les bonnes.

Atelier animé par Olivia Prangey-Amzallag, Formatrice et Consultante en marketing

Inscriptions par mail olivia@femmemploi.ch Pour tout renseignement ou question: 079 192 02 64